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Depuis le début du mouvement des femmes, on a dit aux femmes qu'elles étaient égales aux hommes dans tous les domaines de la vie. Mais dans le domaine de la sécurité financière, l'inégalité règne toujours.
Une foule de statistiques soutient la théorie:
- Le Census Bureau indique que le différentiel de revenu entre hommes et femmes s'améliore - mais pas de manière égale.
- Selon l'Institut des femmes pour l'éducation financière (WIFE), les femmes passent en moyenne 11, 5 années hors du marché du travail au cours de leur vie. Cela signifie des niveaux de revenu plus bas et des niveaux plus bas d’épargne-retraite pour les femmes.
- Parce que les femmes ont tendance à passer du temps sur le marché du travail, à élever leurs enfants, elles gagnent moins de crédits de sécurité sociale, ce qui entraîne des avantages moins élevés que ceux des hommes.
- La WIFE affirme que moins de femmes occupent des emplois offrant des prestations de retraite. Cinquante-cinq pour cent des hommes reçoivent des prestations de retraite à la retraite, contre seulement 32% des femmes.
Alors que les femmes se battent pour l'égalité au conseil d'administration et ailleurs, un auteur affirme que nous devrions envisager de niveler le terrain de jeu en traitant nos filles différemment de nos fils.
C'est vrai, différemment.
Juste n'est pas toujours 50-50?
"Je veux que nous réexaminions la notion d'égalité des chances, ou 50-50", déclare Allison Acken, auteure de L'essentiel, c'est l'argent: Un guide pour les femmes (Womentalkmoney.com, 2002).
Selon Acken, Fair peut donner plus d’aide financière à nos filles qu’à nos fils, car celles-ci sont désavantagées tout au long de leur vie. Ainsi, lorsque les parents et les grands-parents divisent leurs avoirs et planifient les héritages de leurs héritiers, Acken déclare que nous devrions envisager de laisser plus d’avoirs à nos filles.
"Nous voulons examiner ce qui convient à nos enfants", déclare Acken. "Si elle gagne moins, elle aura moins de sécurité sociale et moins d’argent qu’elle a pu mettre de côté pendant ses années de travail."
Les statistiques montrent que la situation financière des femmes âgées est pire que celle des hommes du même âge, en moyenne. Selon WIFE, en 1997, le revenu médian des femmes âgées non mariées, y compris la sécurité sociale, était de 11 161 dollars, contre 14 769 dollars pour les hommes âgés non mariés. Selon WIFE, une femme sur quatre est fauchée dans les deux mois qui suivent le décès de son mari. Et comme les femmes vivent en moyenne cinq ans de plus que les hommes, elles doivent faire durer leur argent plus longtemps.
Cela signifie-t-il que vous devriez laisser plus de votre vie épargner à vos filles?
Acken, un psychologue clinicien qui travaille avec des couples sur des questions d'argent, affirme que chaque famille est différente, mais que les parents et les grands-parents devraient en tenir compte.
"Bien sûr, vous pourriez avoir un fils bibliothécaire et une fille chirurgienne du cerveau, mais en général, les hommes en gagnent davantage", dit-elle. "Si nous laissons le même montant, par définition, c'est injuste dans de nombreux cas."
Injuste envers qui?
L'idée de laisser des héritages inégaux pour compenser le manque de capacité de gain d'une fille ne convient pas à tout le monde.
Deborah Maloy, planificatrice financière agréée chez Maloy Financial Services à Wakefield, dans le Massachusetts, affirme que vous ne pouvez pas compenser les inégalités du passé et que vous ne devriez pas essayer de le faire par testament. Au lieu de cela, les parents et les grands-parents devraient apprendre à leurs filles à se prendre en charge financièrement bien avant que les héritages ne soient au rendez-vous.
"Il est trop tard dans le match lorsque les parents et les grands-parents meurent. Ils devraient s'inquiéter de leurs filles et de l'argent dès le départ", a déclaré Maloy.
Maloy dit que les parents et les grands-parents devraient s’obliger d’armer leurs filles des connaissances qui les aideront à réussir.
"Les mères veulent être justes et le rôle des parents est d'encourager les filles de la famille à avoir les mêmes opportunités de gagner de l'argent et à recevoir la même éducation que les garçons", a déclaré Maloy. "Je préférerais leur apprendre à faire cela plutôt que de les soutenir en distribuant un héritage."
Ses enfants ont tous deux terminé leurs études et travaillent tous les deux. Elle leur a expliqué comment les régimes 401 (k) et les comptes de retraite individuels leur permettront de planifier pour l'avenir, et ils versent tous les deux des contributions annuelles. Et sa fille n'attend pas un homme avant d'acheter une maison. Maloy dit qu'elle planifie un emploi du temps où elle pourra faire un achat seule, mariée ou non.
Maloy dit qu'elle espère que ses enfants auront de bonnes relations les uns avec les autres après sa mort. Elle dit craindre que des héritages inégaux ne mettent en péril leur relation.
"Vous vous préparez à avoir des ennuis entre frères et soeurs et avec l'harmonie familiale", dit-elle. "Je ne suis pas sûr que je veuille laisser cela en héritage."
Chaque famille est différente
Acken convient qu'une répartition inégale d'un héritage pourrait causer des problèmes entre héritiers. Mais elle note que chaque famille est différente et que les choix en matière de planification successorale doivent être faits sur une base individuelle.
"Si un frère comprenait qu'une sœur était dans une position défavorisée, il voudrait probablement qu'elle soit aussi à l'aise que possible à la retraite", dit-elle. "Bien sûr, dans certains cas, il y aura des frères et sœurs qui ne s'entendront pas et des familles dysfonctionnelles qui en seront bouleversées, quoi qu'il en soit."
"Je connais beaucoup de fils adultes qui ne sont pas aussi capables que les filles", dit-elle. "Et il devrait également y avoir des considérations si un parent a un enfant handicapé ou un enfant ayant des besoins spéciaux."
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