- Invitez la gardienne potentielle avant le jour où vous prévoyez de laisser les enfants avec elle (ou lui - de plus en plus de garçons exercent ce travail traditionnellement féminin).
- Menez une entrevue détaillée, posez des questions sur son expérience et interrogez-la sur la manière de gérer les scénarios qui pourraient se présenter (un incendie se déclare, les enfants se font mal).
Assurez-vous de vérifier les références. Beaucoup de parents sautent cette étape cruciale.
Trouvez une gardienne qui, au minimum, a suivi une formation en RCR et en secourisme.
Encore mieux, trouvez quelqu'un qui a suivi un cours de baby-sitting. La Croix-Rouge américaine a un parcours complet et de nombreux hôpitaux locaux proposent des cours similaires. Si vous trouvez une gardienne que vous souhaitez utiliser souvent, envisagez de la payer pour qu'elle suive un cours. Localisez un cours de garde d'enfants de la Croix-Rouge en visitant redcross.org.
L’AAP recommande qu’une personne soit âgée d’au moins 13 ans, mais la Croix-Rouge américaine propose son cours de formation à des enfants âgés de 11 ans seulement. «La question de l’âge laisse une certaine marge de manœuvre», déclare Denise Dowd, chef de la Section de Prévention des blessures à l'hôpital Children's Mercy de Kansas City et porte-parole du PAA. "Cela dépend, bien sûr, de la maturité de la garde d'enfants, mais une bonne règle est que plus les enfants sont jeunes, plus ils sont âgés."
Un type de match différent
Geneviève Thiers, qui a fait ses études collégiales en gardant ses enfants, a mis Internet au service des parents. Son site, Sittercity.com, est une base de données de plus de 100 000 gardiennes. Il contient des profils, des références, des évaluations de la clientèle relatives aux clients et des informations sur la manière de sélectionner et d'interviewer des personnes. "Cela facilite la recherche d'une gardienne d'enfants et la rend plus sûre qu'auparavant", dit-elle.
